岗位职责：
1、统筹城市公司行政、人力版块相关工作；
2、负责各项目所涉区域关联职能部门关系维护，构建和谐的人力资源与行政管理外部环境；
3、负责公司所有制度的宣贯、监督执行等过程管控；
4、负责制定城市公司差异性制度并宣贯；
5、负责员工关系维护及用工风险评估；
6、负责公司各种文件和公函的起草及执行，撰写领导讲话稿等；
7、负责处理公司各类来文、来电、来函，做好上呈下达、下情上报工作，处理各类内外对接工作； 
8、负责公司对内对外各类活动的统筹及组织与执行；
9、负责公司法务纠纷事件跟进统筹，做好法律事务所的协助配合工作；
10、负责公司商务接待、外部公关工作。
任职资格：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业背景，统招大专及以上学历；
2、40岁以下，3年及以上同等岗位工作经验，善长内外各种关系的协调与沟通，有较强的公文撰写及文案撰写能力，极强的服务意识，敏锐处理突发事务，思路清晰沉稳干练；
3、有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力、沟通能力。；

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