1.整理、管理办公室文档，包括不限于员工人事档案、各类合同及质量管理体系文件等；
2.人力资源相关工作，包括不限于员工招聘、培训等；
3.公司会议安排，公司接待等相关工作；
4.协助部门领导策划、组织公司活动等；
5.部门领导安排的其他工作。
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