岗位职责：
1. 负责人事相关工作，涵盖人员招聘、培训、绩效等板块，确保人力资源管理工作有序开展。
2. 负责资料整理与归档，保证各类文件资料的完整性和准确性，为公司运营提供有力支持。
3. 承担进货相关工作，包括供应商对接、采购流程跟进等，保障物资供应顺畅。

任职要求：
1. 具备扎实的人力资源管理知识和一定的行政管理经验，熟悉相关工作流程。
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门高效协作，推动工作顺利进行。
3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的资料整理和数据分析能力。
4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，能够高效处理各类文档和数据。

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