岗位职责：
1. 负责员工薪酬核算与发放，确保薪资准确无误。
2. 处理各类考勤数据，统计员工出勤情况。
3. 管理员工档案，包括入职、离职、调岗等信息变更。
4. 协助进行人力资源成本分析与预算编制。

任职要求：
1. 具备扎实的劳资专业知识，熟悉相关法律法规。
2. 熟练掌握办公软件，尤其是 Excel 用于数据处理。
3. 工作细致严谨，有较强的责任心和保密意识。
4. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。
前期需要到总公司学习一段时间，包路费包住宿

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