岗位职责：
1、确认公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、
3、组织、安排面试，
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，

任职要求：
5、熟练使用办公软件
6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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